人员管理 - 公司董事、高级管理人员应在规定时间签署并提交声明及承诺书[5] - 总经理每届任期三年且连聘可连任[14] - 特定情形自然人不能担任公司高级管理人员[9] - 高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务[10][11] 职责权限 - 总经理主持生产经营管理工作，组织实施年度计划和投资方案等[15] - 副总经理、财务总监由总经理提请董事会聘任或解聘[16] - 董事会秘书负责股东会和董事会会议筹备等事宜[17][18] 薪酬审计 - 总经理、副总经理可实行年薪制，报酬由董事会或股东会决定[19] - 总经理任期内变动需进行离任审计[21] 会议报告 - 总经理办公会定期会议至少每季度召开一次[32] - 总经理应按要求提交定期报告[43] 部门职责 - 人事行政部负责员工人事和日常行政管理工作[34] - 财务部负责会计核算与财务管理工作[35] 业务制度 - 投资项目确定需建立可行性研究制度并经审议批准[37] - 大额款项支出实行总经理和财务经理联签制度[39] - 公司工程项目实行公开招标制度并按程序实施[40] 工作汇报 - 需汇报年度计划实施、生产经营等多方面情况[44] - 董事会认为必要时总经理应报告工作[45] - 董事会可向总经理提出质询[45]