选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会全体成员过半数审议，再提交董事会审议，由股东会决定[3] - 过半数独立董事等可向董事会提聘请议案[5] - 选聘可采用竞争性谈判、公开招标等方式[7] 评价标准 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[8] - 审计费用报价得分按公式计算[9] 续聘解聘 - 续聘符合要求的可不再开展选聘工作[11] - 审计委员会对续聘评价为否定应改聘[11] - 公司解聘或不再续聘需提前30天通知[19] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成[20] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[20] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执行期限不得超过2年[20] 信息披露 - 公司每年需披露对会计师事务所履职评估报告，变更时披露更多[15] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规致严重后果，董事会可通报批评责任人[16] - 经股东会决议可解聘违规事务所，损失由责任人承担[16] - 情节严重时公司不再选聘有特定违规行为的事务所[16] - 注册会计师违规出具不实报告，审计委员会通报有关部门处罚[16]