选聘程序 - 聘请或解聘需经审计委员会同意，提交董事会审议，由股东会决定[3] - 选聘可采用公开或非公开方式，续聘可用非公开方式[7] - 程序包括审计委员会提要求、事务所报送资料等环节[13] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] - 审计费用报价得分有计算公式[9] 费用规定 - 聘任期内审计费用降20%以上需说明情况[10] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年后连续5年不得参与[17] - 承担首发或公开发行上市审计业务，上市后连续执行不超2年[18] 解聘与更换 - 解聘或不再续聘应提前30天通知并选新所[20] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[23] 资料保存 - 公司和受聘方对选聘资料保存至少10年[25] 审计委员会关注重点 - 关注资产负债表日后至年报出具前等变更情况[29] - 关注拟聘任事务所近3年违规情况[29] - 关注审计费用变动大或成交价低情况[29] 违规处理 - 发现选聘违规造成后果，董事会可通报批评责任人[29] 信息披露 - 更换事务所应在年度报告披露变更信息[25]