制度适用与津贴标准 - 适用对象为公司董事和高级管理人员[3] - 董事津贴10.8万元/年（税前）[6] - 高级管理人员津贴7.2万元/年（税前）[7] 薪酬与考核 - 高级管理人员除津贴外按薪酬方案考核发薪[7] - 董事长薪酬可按总经理实际薪酬的120%发放[7] 其他规定 - 担任多项职务仅发最高额一项津贴[7] - 按实际工作时间算变动人员津贴[7] - 制度经股东会审议通过生效，原制度废止[11]