激励计划概况 - 激励形式为第二类限制性股票，来源为定向发行或二级市场回购A股[16] - 拟授予限制性股票119.2600万股，占股本总额0.21%，无预留权益[17] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票1625.2600万股，占股本总额2.81%[18] - 有效期最长不超过36个月，经股东大会通过后60日内授予[20][21] - 授予价格为每股16.40元[26] 归属安排 - 授予日起12个月后按比例分次归属，第一、二期比例均为50%[22][23][24] - 激励对象任期内等转让股份有比例限制[25] 业绩考核 - 对中山海济2025 - 2026年业绩考核，2025年净利润不低于14000万元，2026年不低于18000万元[37] - 若2025和2026年实际净利润超目标值70%，2025年超14000万元部分可累进计入2026年考核值[37] - 公司层面归属系数按目标完成情况计算[38] - 激励对象个人考核分五级，对应不同归属比例[41] 其他情况 - 2021、2023年及2023年第二期限制性股票激励计划尚在实施，涉及标的股票分别为666.00万股、40.00万股、800.00万股[18] - 激励对象为中山海济核心骨干员工[60] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助[62] - 激励计划实施尚需股东大会审议通过[70]