激励计划规模 - 2025年拟授予限制性股票119.26万股，占股本总额0.21%[2][12] - 2021年激励计划所涉标的股票666万股（调整后）[13] - 2023年激励计划所涉标的股票40万股[13] - 2023年第二期激励计划所涉标的股票800万股[13] - 全部有效期内激励计划所涉标的股票1625.26万股，占股本总额2.81%[13] 授予情况 - 2021 - 2024年多次向不同数量激励对象授予第二类限制性股票[6][7][9] - 单个激励对象获授公司股票累计未超公司股本总额1%，全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超20%[20] 激励计划规则 - 激励对象公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[21] - 激励计划有效期最长不超36个月[23] - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内授予权益[24] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，第一个归属期比例50%，第二个归属期比例50%[25][26][27] - 董事和高级管理人员任期内和任期届满后六个月内，每年转让股份不超所持总数25%，离职后半年内不得转让[28] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股16.40元[29] - 授予价格为审议草案董事会召开日收盘价的80%，为草案公布前1个交易日均价的79.46%、前20个交易日均价的80.23%、前60个交易日均价的82.54%、前120个交易日均价的76.28%[30] 考核目标 - 2025年中山海济净利润考核目标不低于14000万元，2026年不低于18000万元[38] - 若2025年和2026年实际净利润均超目标值70%，2025年超14000万元部分可累进计入2026年考核值[38] 归属系数 - 公司层面归属系数：达成目标值100%及以上为100%；70%≤达成情况＜100%按公式计算；＜70%为0%[39] - 激励对象个人考核评级为S、A、B时个人层面归属系数为100%，C为70%，D为0[41] 费用与成本 - 预计本次授予的权益费用总额为590.57万元[70] - 2025 - 2027年总成本分别为590.57万元、145.09万元、341.95万元、103.53万元[73] 其他情况 - 2025年7月11日标的股价为20.67元/股[68] - 有效期分别为1年、2年[68] - 历史波动率分别为19.70%、16.79%[68] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[68] - 资本公积转增股本等情况时，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[50][51][53][59] - 激励对象资金来源为自筹资金[78] - 激励计划变更需经董事会或股东大会审议，不得提前归属和降低授予价格[83] - 公司在不同阶段终止激励计划有不同审议披露要求[86] - 公司出现特定情形，激励计划终止，未归属限制性股票作废[87] - 公司发生合并等情况，董事会决定是否终止激励计划[88][90] - 激励对象职务变更、离职等不同情况，已获授限制性股票有不同处理方式[91][92][94][95][96][97][100] - 上网公告附件含激励计划草案、实施考核管理办法、激励对象名单[102][103] - 公告发布时间为2025年7月12日[104]