委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[5] - 委员由董事会过半数选举产生[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任，由董事会选举[6] 任期与会议 - 任期与同届董事会一致，委员可连选连任[7] - 会议通知提前三天送达，紧急情况除外[14] - 过半数委员出席方可举行会议[15] - 所作决议经全体委员过半数同意通过[15] 委员管理 - 连续两次不出席且不委托出席，董事会可免其职务[16] - 有利害关系委员披露情况，由其他委员决议是否回避[18] 会议记录与保密 - 记录注明关联委员回避情况[19] - 记录由董事会秘书保存至少十年[20] - 议案及表决结果书面记录报董事会[23] - 与会人员对内容及决议保密[24] 工作流程 - 委员可调查董事、高管，公司部门配合[22] - 人力部门负责会议前期准备并提供资料[22] - 董事及高管向委员会述职[23] - 委员会按方案考评董事及高管[23] - 提出报酬数额和方案，表决后报董事会[24] 制度施行 - 工作制度自董事会通过之日起施行，由董事会修订[27] - 制度解释权归属公司董事会[28]