激励对象 - 激励对象为中基层技术及业务骨干，不含董事、高管等[2] 业绩目标 - 2025 - 2027年营收触发值分别为70亿、80亿、90亿，目标值为75亿、85亿、95亿[7] 考核规则 - 激励对象归属前须任职12个月以上[7] - 业绩完成度、组织绩效KPI得分决定归属比例[8][9] - 个人实际归属额度按公式计算[9] - 2025 - 2027年各层面每年考核一次[10]