激励计划人员 - 激励对象不超过413人，不含董事等特定人员[12][14] - 中国台湾籍和外籍员工11人获授37.38万股，占授予权益总数10.94%[13] - 其他中基层技术及业务骨干402人获授304.21万股，占授予权益总数89.06%[13] 股票相关数据 - 拟授予第二类限制性股票合计341.59万股，占股本总额0.74%[15] - 全部有效期内限制性股票累计不超股本总额20%[14] - 单个激励对象获授股票不超总股本1%[14] - 第二类限制性股票授予价格为每股36元[20][37] 激励计划时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月[16] - 限制性股票分三次归属，比例30%、30%、40%[18][39] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年营收触发值70亿、目标值75亿[24][25] - 2026年触发值80亿、目标值85亿，2027年触发值90亿、目标值95亿[24][25] 其他要点 - 激励计划由薪酬与考核委员会拟定[11] - 股票来源为定向发行A股普通股[15] - 公司不为激励对象提供财务资助[36] - 激励计划实施需股东会决议批准[49]