薪酬制度审议 - 2025年7月9日董事会审议通过修订薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 制度适用对象 - 适用于董事会成员和高级管理人员[5] 薪酬构成 - 内部董事领岗位薪酬，独立董事领津贴，高管薪酬含基本工资等[9] 薪酬调整与发放 - 薪酬随经营状况调整，离任按实际任期和绩效计算[10] 制度生效 - 制度经股东会审议通过后生效实施[13]