激励计划审议 - 2022年4月21日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年5月13日年度股东大会同意实施2022年限制性股票激励计划[12] - 2022年7月7日董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[12] - 2023年5月12日董事会和监事会审议通过作废预留限制性股票议案[13][14] - 2023年7月10日董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[14] - 2024年7月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15][16] - 2025年7月11日董事会和监事会再次审议通过激励计划相关议案[15][16] 利润分配 - 2025年5月19日2024年年度股东大会通过每10股派2.60元（含税）利润分配预案[18] 激励计划调整 - 激励计划限制性股票授予价格由13.33元/股调整为13.07元/股[19] 激励对象归属情况 - 首次授予72名激励对象中70名归属比例100%，2名80%[20] - 考核C的2名激励对象1200股限制性股票取消归属作废[20] - 首次授予限制性股票第三个归属期2025年7月7日起，归属比例40%[22] - 公司和激励对象满足第三个归属期归属条件[22] - 拟归属激励对象均满足12个月以上任职期限要求[23] 业绩考核 - 2024年度扣非净利润8770.55万元，剔除影响后9194.04万元，较2021年增长37.93%[23] 本次归属情况 - 本次归属人数72人，数量48.18万股，授予价格13.07元/股[24] 合规情况 - 律师认为本次归属符合相关规定[24] - 律师认为调整、作废及归属事项已获必要批准授权，尚需披露及办理后续事项[25] 法律意见书 - 法律意见书出具日2025年7月11日[28]