限制性股票激励计划基本情况 - 本计划拟授予的第二类限制性股票总量为2960万股，约占草案公告时公司股本总额的2.21%[5] - 本计划涉及的激励对象共计275人[5] - 授予价格调整前为2.76元/股[5] 激励对象与授予数量调整 - 2023年5月16日，拟授予数量由2960.00万股调整为2959.00万股，激励对象由275人调整为274人[14] - 2024年4月24日，因10人离职，激励对象由274人调整为264人[14] - 2025年6月27日，因9人离职，激励对象由264人调整为255人[15] 授予价格调整 - 2024年4月24日，限制性股票授予价格由2.76元/股调整为2.56元/股[16] - 2025年6月27日，授予价格由2.56元/股调整为2.43元/股[16] 归属期与业绩考核目标 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%，第二个归属期占30%，第三个归属期占40%[6] - 第一个归属期业绩考核目标为2023年净利润增长率不低于10%；第二个为2024年不低于30%；第三个为2025年不低于50%[10] - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期为2025年5月16日至2026年5月15日[18] 第二个归属期情况 - 2025年6月27日，董事会认为第二个归属期归属条件成就，可归属数量为850.08万股，同意为255名激励对象办理归属事宜[19] - 2024年净利润为339,617,539.93元，净利润增长率达到80.51%，满足第二个归属期业绩考核目标[21] - 2024年249名激励对象绩效考核结果为A、B+、B的个人层面归属比例100%，6名考核结果为C归属比例60%，9人因个人原因离职不符合激励条件[22] - 公司对第二个归属期255名激励对象分两批办理归属，第一批252人可归属数量730.08万股，第二批3人可归属数量120万股[22] - 第二个归属期本次归属人数252人，归属数量730.08万股，占公司总股本0.5184%，授予价格2.43元/股[23] - 核心管理人员等绩效考核等级A/B+/B的245人获授2294.00万股，可归属688.2万股，占比30.00%；考核等级为C的6人获授66.00万股，可归属11.88万股，占比18.00%[24] 其他 - 本次归属股票上市流通日为2025年7月15日，上市流通数量730.08万股[25] - 截至2025年7月2日，公司收到252位激励对象730.08万股股权激励款17740944.00元[26] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[27] - 归属完成后总股本由1408304727股增加至1415605527股，影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[28] - 本次限制性股票归属不会对公司财务、经营和股权结构产生重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[28] - 律师认为公司本次调整、归属及作废符合相关规定，归属条件已成就[29]