激励计划人员与数量 - 本次符合归属条件激励对象73名，首次授予61名，预留授予45名（33名同时归属首次及预留部分）[2] - 本次归属第二类限制性股票417,330股，占总股本0.38417%，首次授予300,330股，预留授予117,000股[2] - 本激励计划授予限制性股票总数128.72万股，首次授予103.22万股，预留授予25.50万股[4] 价格相关 - 本次限制性股票归属价格(权益分派调整后)为22.17元/股[2] - 首次及预留授予价格（权益分派调整前)为25.65元/股[4] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年以2022年营业收入为基数，2023年目标值15%、触发值12%；2024年目标值40%、触发值32%；2025年目标值70%、触发值56%[10] - 2023 - 2025年以2022年净利润为基数，2023年目标值15%、触发值12%；2024年目标值40%、触发值32%；2025年目标值70%、触发值56%[10] 会议相关 - 2023年7月17日，召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十二次会议，审议多项激励计划相关议案[13] - 2023年8月2日，召开2023年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年7月29日，召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第二十次会议，审议多项激励计划相关议案[15] - 2025年7月14日，召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第五次会议，审议多项激励计划相关议案[16] 人员变动与调整 - 2024年7月29日，2名激励对象离职，作废3700股首次授予部分未归属限制性股票[18] - 公司首次授予部分激励对象人数由64人调整为62人，限制性股票数量由103.22万股调整为102.85万股[18] - 2名激励对象离职，作废37,440股已获授但尚未归属的第二类限制性股票[19] - 符合条件的首次授予部分激励对象由62人调整为61人，预留授予部分激励对象由47人调整为45人[19] - 已获授但尚未归属的限制性股票授予数量调整为83.466万股，首次调整为60.066万股，预留调整为23.40万股[19] 归属期与比例 - 首次授予部分第一个归属期归属权益数量占首次授予权益总量的40%，第二个归属期占30%，第三个归属期占30%[8] - 预留授予部分第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的50%，第二个归属期占50%[8] - 首次授予限制性股票于2025年8月2日起进入第二个归属期，至2026年8月1日[21] - 预留授予的限制性股票于2025年8月4日起进入第一个归属期，至2026年8月3日[21] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为297,662.88万元，较2022年度增长68.58%[23] - 2024年剔除股份支付费用影响后的净利润金额为44532.77万元，较2022年度净利润20609.92万元增长116.07%[24] 其他 - 本次归属限制性股票417330股，总股本将相应增加，影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[35] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，完成后公司股权分布仍具备上市条件[33] - 公告发布时间为2025年7月15日[42]