激励计划时间线 - 2020年12月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2021年3月8日国务院国资委原则同意实施限制性股票激励计划[9] - 2021年3月26日董事会、监事会审议通过激励计划草案修订稿等议案[11] - 2021年4月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年5月7日审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2021年5月29日审议通过授予预留部分限制性股票的议案[14] - 2022年8月26日审议通过调整回购价格及回购注销限制性股票议案[15] - 2023年6月5日审议通过首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就议案[15] - 2023年8月22日再次审议通过调整回购价格及回购注销限制性股票议案[15] - 2024年6月11日审议通过首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就议案[16] - 2025年6月6日审议通过首次及预留授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就议案[18] 限售期及比例 - 首次授予及预留授予各解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例均为40%、30%、30%[19] - 首次授予上市日期为2021年6月3日，第三个限售期于2025年6月2日届满[19] - 预留授予上市日期为2021年7月6日，第三个限售期将于2025年7月5日届满[20] 业绩考核 - 2023年公司净利润复合增长率为12.41%，加权平均净资产收益率为7.36%，符合业绩考核要求[21] - 2023年131名激励对象中118名考核结果为"A"或"B"，绩效系数为1.0；13名考核结果为"C"，绩效系数为0.7[22] 解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的首次授予激励对象115人，可解除限售股票268.2120万股，占总股本0.16%[23] - 董事长王永乐本次可解除限售6.18万股，占已获授数量30%[23] - 董事、副总经理丁利生本次可解除限售5.61万股，占已获授数量30%[23] - 副总经理汪宝营本次可解除限售7.29万股，占已获授数量30%[23] - 副总经理曹福辉本次可解除限售7.47万股，占已获授数量30%[23] - 副总经理王宇本次可解除限售5.52万股，占已获授数量30%[23] - 副总经理李国灏本次可解除限售2.43万股，占已获授数量30%[23] - 109名核心技术骨干和管理骨干本次可解除限售233.7120万股，占已获授数量29.17%[23] - 本次符合解除限售条件的预留部分授予激励对象16人，可解除限售股票19.9110万股，占总股本0.01%[24]