激励计划合规性 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励计划制定及实施程序符合规定，未损害公司及股东利益[2] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管及核心人员，无独立董事、监事等[3] - 激励对象不存在最近12个月内被认定不适当人选等情形[4] 实施安排 - 激励对象名单将在公司内部公示不少于10天[5] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[5]