激励计划合规性 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励计划制定及实施程序合规，未损害公司及股东利益[2] 激励计划安排 - 无向激励对象提供财务资助计划或安排[2] - 激励对象为董事、高管及核心人员，无独董、监事等[3] 后续流程 - 激励对象名单公示不少于10天[5] - 监事会会前5日披露审核意见及公示说明[5]