合肥新汇成微电子股份有限公司董事会薪酬与考核 委员会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第 二个归属期及预留授予第一个归属期归属名单的 核查意见 合肥新汇成微电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事 会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权 激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《合 肥新汇成微电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等有关规定，对公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个 归属期及预留授予第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意 见如下： 公司2023年限制性股票激励计划首次授予和预留授予部分 共66名激励对象中，除2名激励对象因个人原因离职导致其获授 的限制性股票全部作废失效外，其余64名激励对象均满足相关法 律法规和激励计划规定的主体资格和任职期限要求，上一年度个 人层面绩效考核结果均为A，考核结果合规、真实，不存在虚假、 故意隐瞒等相关情况，因此激励对象获授限制性股票的归属条件 已经成就。 合肥新汇成微电子股份有限公司 综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为公司本次归属名单 所包含的64名激励对象主体资格合法、有效，归属条件均已成就， ...