激励计划规模 - 授予权益共计4000.00万份，占公司股本总额的4.97%[7][25] - 股票期权激励计划授予1163.00万份，占公司总股本的1.44%[7][25] - 限制性股票激励计划授予2837.00万股，占公司总股本的3.52%[7][47] 激励对象 - 股票期权激励计划激励对象为26人[8][25] - 限制性股票激励计划首次授予激励对象为156人[8] - 董事长祝献忠获授限制性股票400.00万股，占授予总额14.10%，占总股本0.50%[48] 价格与成本 - 授予股票期权的行权价格为3.93元/股[8][33] - 首次及预留授予限制性股票的授予价格为1.97元/股[8][55] - 2025年8月拟授予股票期权激励总成本623.50万元，2025 - 2028年分别摊销143.40、278.81、147.61、53.67万元[44] - 2025年8月首次授予限制性股票激励总成本5150.88万元，2025 - 2028年分别摊销1251.95、2360.82、1137.49、400.62万元[66] - 授予股票期权和首次授予限制性股票激励总成本5774.38万元，2025 - 2028年分别影响1395.35、2639.63、1285.10、454.30万元[68] 有效期与时间安排 - 股票期权激励计划有效期最长不超过48个月[10][28] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过60个月[10][50] - 自股东会审议通过本激励计划之日起60日内满足授予条件，公司授予权益，预留限制性股票12个月内授出[10][50][77] 行权与解除限售条件 - 股票期权行权安排分三个行权期，行权比例分别为30%、30%、40%[30] - 首次授予限制性股票三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[52] - 2025年第三季度报告披露后，预留授予限制性股票第一个解除限售期比例50%，第二个50%[53] 业绩考核目标 - 第一个行权期或首次授予限制性股票第一个解除限售期：以2024年营业收入为基准，2025年年度营业收入增长率不低于10.00%或2025年归母扣非净利润不低于3,000.00万元[37][59] - 第二个行权期或首次授予限制性股票第二个解除限售期：以2024年营业收入为基准，2026年年度营业收入增长率不低于26.50%或2026年归母扣非净利润不低于6,000.00万元[37][60] - 第三个行权期或首次授予限制性股票第三个解除限售期：以2024年营业收入为基准，2027年年度营业收入增长率不低于51.80%或2027年归母扣非净利润不低于9,000.00万元[37][60] 其他规定 - 上市公司需在2026年1月1日前在公司章程中规定在董事会设审计委员会[20] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[22] - 激励对象名单公示期不少于10日，监事会在股东会审议前5日披露公示情况说明及核查意见[23][74] - 公司全部在有效期内的股权激励计划涉及的股票累计不超公司股本总额10.00%，单个激励对象累计不超1.00%[25] - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[75]