激励计划 - 2023年11月3 - 6日，董事会、监事会审议通过激励计划草案并披露及公示激励对象[8][9][10] - 2023年12月18日以51.22元/股向408名激励对象授予869.00万股第二类限制性股票[13] - 2024年11月4日授予价格调为51.07元/股，向186名激励对象授予217.00万股[15] - 2025年7月11日授予价格调为50.92元/股，办理归属事宜并作废110.2720万股[16] - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分已进入第一个归属期[23] - 本次归属激励对象386名，任职期限届满12个月以上[25] - 首次授予限制性股票公司层面第一个归属期对应2024年考核，营收和毛利增长率目标值64%、触发值37%[27] 权益分派 - 2024年年度权益分派以2024年12月31日总股本为基数，每10股派现金1.50元，派现81,441,265.20元[20] 业绩数据 - 2024年度净利润109,478,790.34元，研发费用868,120,689.44元，剔除研发费用影响后净利润大于零[29] - 2024年度营业收入1,222,354,443.47元，较2022年增长53.17%[30] - 2024年度毛利1,140,539,973.92元，较2022年增长58.34%[30] - 2024年度公司层面归属比例为80%[30] 归属情况 - 符合首次授予部分第一个归属期归属条件的激励对象中，1人绩效为C归属比例80%，385人归属比例100%[31] - 22人因离职作废47.80万股，1人因绩效未达标作废0.0608万股，公司层面业绩未达目标作废62.4112万股[34]