制度修订 - 2025年7月10日公司第五届董事会第五次会议审议通过修订制度议案[2] 人员股份管理 - 董事和高管减持股份适用本制度[5] - 特定时间内2个交易日内委托申报个人信息[7][8] - 股份变动（权益分派除外）2个交易日内报告[8] - 转让股份首次卖出前十五个交易日报告并披露减持计划[9][10] - 减持计划实施情况2个交易日内报告公告[9][10] - 股份被强制执行收到通知后2个交易日内披露[10] - 离任申报后证券登记公司锁定6个月[11] - 任职期间每年转让不超25%，不超一千股可全转[13] - 上市1年、离职6个月、自愿锁定期间不得转让[13][14] - 违法违规情形时不得减持[14] 交易限制 - 年报、半年报公告前十五日内不得买卖[15] - 季报、业绩预告、快报公告前五日内不得买卖[15] - 6个月内买卖收益归公司[16] 股份转让计算 - 新增无限售当年可转25%，新增限售当年不能减持[17] - 以上年末持股为基数计算可转让数量[17] - 当年未转股份计入次年基数[17] 违规处理 - 违规买卖收益归公司，董事会收回[19] - 违规依法担责，公司视情节处分[20] - 完整记录违规及处理并按规定披露[20] 制度生效 - 制度自审议通过日生效，由董事会解释[22]