人员设置 - 总经理层设总经理1名，副总经理1 - 3名，财务总监1名[4] - 总经理层人员任期三年，届满可续聘[5] - 总经理层人员需五年以上企业管理工作经历[6] 决策权限 - 交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产的5%，总经理可决策[15] - 交易成交金额低于公司最近一期经审计净资产的5％或不超500万元，总经理可决策[15] - 多类交易指标低于一定比例或金额，总经理可决策[15][16] 义务与报告 - 总经理层人员离职后对公司和股东忠实义务五年内有效[11] - 总经理每季度定期向董事会报告公司经营情况[30] - 遇重大情况，总经理及高管及时报告董事长[33] 考核与薪酬 - 总经理及高管绩效评价由董事会组织考核[35] - 总经理层薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[35] 其他规定 - 公司可制定股权激励计划[35] - 总经理层失职致损失应担责[35] - 工作细则需符合规定，经董事会审议通过生效[39][40]