委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 召集人由独立董事担任[4] 委员会任期 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[6] 会议规则 - 每年至少召开一次，三分之二委员出席方可举行[12] - 决议需全体委员过半数通过[13] - 讨论关联议题时关联委员回避[13] - 定期会议提前五天通知全体委员[12] 其他 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬政策或方案[8] - 细则自董事会通过起实施，由董事会负责解释[15][16]