会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 过半数独立董事或三分之一以上董事可提聘请议案[6] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[10] 聘期与轮换 - 会计师事务所聘期一年，到期可续聘[10] - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满五年，之后连续五年不得参与[11] - 承担首次公开发行股票等审计业务，上市后连续执行期限不得超两年[11] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘应提前10天通知[14] - 除特定情况外，年度报告审计期间不得改聘[14] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[15] 信息披露 - 应在年度报告中披露服务年限、审计费用等信息[15] 审计委员会职责 - 至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[18] - 应对连续两年或多次变更情形保持关注[18] 严重情形处理 - 存在未按时提交审计报告等严重情形不再选聘[18] 信息安全管理 - 选聘时加强对信息安全管理能力审查[21] - 合同设置单独条款明确信息安全责任和要求[21] - 提供资料时加强对涉密敏感信息管控[21] 文件资料保存 - 选聘相关文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[21] 制度生效与修改 - 本制度由股东会审议通过后生效并施行，修改亦同[23]