激励计划进展 - 2023年7 - 8月通过激励计划相关议案并公示激励对象[8][9][10][11] - 2024年6 - 9月通过调整授予价格等议案[11][13] - 2025年7月董事会和薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案[14] - 本次激励计划第一个归属期为2025年6月27日至2026年6月26日，归属比例50%[16] 业绩与归属情况 - 2024年公司营业收入较2022年增长42.61%，公司层面归属比例为94.68%[18] - 3名激励对象个人层面考核结果为“A”，归属系数均为100%[19] - 本次归属人数为3人，实际归属数量为44,498股，归属价格为19.80元/股[20] - 2,502股当期限制性股票因公司层面业绩考核不满足归属条件被作废[22] 利润分配 - 2025年5月16日通过2024年度利润分配方案，每10股派发现金红利6元（含税）[23] - 权益分配方案于2025年5月30日实施完毕[23] 价格调整 - 公司将激励计划授予价格调整为19.80元/股[23]