激励计划时间线 - 2023年7月31日公司召开会议审议通过激励计划草案及考核管理办法[13] - 2023年8月1 - 10日公司对拟首次授予激励对象进行公示[13] - 2023年8月11日公司监事会发表首次授予部分激励对象名单核查意见及公示情况说明[13] - 2023年8月17日公司召开第一次临时股东大会，审议通过限制性股票激励计划相关议案[14] - 2023年8月24日公司召开董事会和监事会会议，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[14] - 2024年6月27日限制性股票授予价格调整为20.40元/股，向3名激励对象授予9.40万股，剩余0.60万股作废[16] - 2024年9月13日公司召开董事会和监事会会议，审议通过作废部分已授予但尚未归属的限制性股票等议案[16] - 2024年10月25日公司披露首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告[16] - 2025年7月7日董事会同意为3名激励对象办理归属事宜，可归属限制性股票44,498股[17][19] 业绩数据 - 2024年公司营业收入较2022年增长42.61%，高于触发值36%[23] - 2024年对应公司层面可归属比例为94.68%[23] 考核目标 - 本激励计划预留授予的限制性股票业绩考核目标，2024年目标值45%、触发值36%；2025年目标值90%、触发值72%[23] 个人考核 - 激励对象个人考核评价分五个等级，归属系数分别为100%、100%、80%、0%、0%[24] - 3名激励对象预留授予第一个归属期个人层面绩效考核结果为"A"，归属系数均为100%[24] 现金股利与价格调整 - 2023年以65,710,451股为基数，每10股派4.0元现金，共派发现金股利26,284,180.40元，限制性股票授予价格由20.80元/股调整为20.40元/股[25] - 2024年以66,166,931股为基数，每10股派6.0元现金，共派发现金股利39,700,158.60元，限制性股票授予价格由20.40元/股调整为19.80元/股[25][26] 归属情况 - 预留授予部分第一个归属期为2025年6月27日至2026年6月26日，归属比例为50%[20] - 预留授予部分第一个归属期可归属数量为44,498股，占公司总股本0.07%[27] - 预留授予部分第一个归属期可归属激励对象人数为3人[27] - 预留授予部分限制性股票授予价格调整后为19.80元/股[27] - 中层管理人员等获授94,000股，本次可归属44,498股，占已获授限制性股票总量的47.34%[27] 独立财务顾问意见 - 独立财务顾问认为激励计划本次可归属激励对象符合条件，归属事项合规，公司不存在损害股东利益情形[30]