董事会多元化政策 - 认为董事会成员多元化有益公司表现[3] - 委任以用人唯才为原则，考虑多元化范畴[3] - 力求董事会中女性代表比例至少10%[3] 政策执行与监督 - 提名委员会汇报多元化组成，监察执行情况[6] - 适时检讨政策并提修订建议[6] 政策披露与生效 - 政策概要等每年在报告内披露[7] - 政策经审议通过，H股上市后生效[8]