选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[2] - 选聘方式含竞争性谈判等，应官网发布文件[5] - 董事会通过议案提交股东会，通过后签业务约定书[7] 改聘规定 - 改聘需审计委员会过半同意并提交董事会[9] - 年报审计期除特定情况不得改聘[10] 其他要求 - 选聘应具备五项条件[3] - 审计委员会调查并形成书面意见[6] - 拟改聘应公告披露情况[10] - 审计委员会监督检查，结果纳入年度评价[12] - 文件保存至少十年[7]