薪酬与考核委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会负责制定考核和薪酬制度[2] - 成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] 会议规则 - 会议召开需提前三天通知，特殊情况可不受限[10] - 应有三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[14] 工作流程 - 公司提供主要财务指标等资料，考评后提报酬奖励方式报董事会批准[15][16] - 会议记录由董事会秘书保存不少于十年，议案及表决结果书面报董事会审议[18] 细则说明 - 工作细则由董事会解释修改，自审议通过实施，与法规章程不一致以其为准[20][21][22]