委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] 人员构成 - 委员会成员由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] 职责与披露 - 负责制定考核标准与薪酬政策方案并提建议[8] - 股东会审议股权激励计划前5日披露审核及公示说明[10] 会议规则 - 会议由召集人召集主持，提前3日通知[13][14] - 须三分之二以上成员出席，决议经成员过半数通过[16] - 委员可委托他人出席，独立董事需书面委托[19][20] 其他规定 - 会议制作记录，载明表决方式和结果[21][22] - 会议文件保存期限不少于十年[22] - 实施细则经董事会审议通过后生效[27]