薪酬与考核委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定实施细则[2] - 委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[8] - 对董事和高管考评分三步[11] 会议规定 - 会议原则上提前三天通知，紧急时可口头通知[13] - 需三分之二以上成员出席，决议经全体成员过半数通过[13] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限至少十年[20] - 细则自董事会审议通过之日起试行，解释权归董事会[16]