激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年7月14日[4][10] - 首次授予数量为497.00万股，授予价格为5.30元/股[4][10] - 授予人数为17人，激励计划有效期最长不超过60个月[10] 业绩目标 - 2025 - 2027年为解除限售考核年度，2025年营收目标18.70亿元、扣非净利润目标2.90亿元[13] - 2026年营收目标19.00亿元、扣非净利润目标3.00亿元[13] - 2027年营收目标19.40亿元、扣非净利润目标3.15亿元[13] 解除限售比例 - 首次及预留授予的限制性股票三个解除限售期比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[11] - 公司层面归属比例为营收指标对应系数×30% + 扣非净利润指标对应系数×70%[13] - 激励对象个人层面解除限售比例根据考评结果分档[14] 人员获授情况 - 激励对象总获授617.00万股，刘文龙等不同人员获授数量及占比明确[17] 费用摊销 - 首次授予497.00万股限制性股票需摊销总费用3021.77万元，各年摊销金额明确[24]