问责制度设立 - 公司设立问责委员会，董事长任主任委员，总经理任副主任委员[4] 问责范围与种类 - 问责范围含十二种情形，种类有五种[8][11] 问责人员与程序 - 对董事、董事长问责提出人不同，经委员会同意后调查[11][13] 经济处罚规定 - 高级人员等问责可附带经济处罚，按情况担责[10][12] 制度执行说明 - 制度经董事会审议通过执行，中层及一般人员参照[15]