制度范围与责任 - 制度适用公司董事、高管等相关人员[1] - 责任追究针对年报信息披露重大差错人员[1] 责任追究原则与流程 - 遵循实事求是等原则[1] - 董事会秘书负责报告差错并提方案[1] 责任情形与处理 - 六种情形追究责任人责任[1][2] - 四种情形从轻、减轻或免处理[2] - 四种情形从重或加重处理[2] 处理形式与程序 - 追究形式包括责令改正等[3] - 处理前听取责任人申述[2]