激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 激励对象相关 - 激励对象不包含特定人员[4] 流程安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示情况[4] 计划合规与实施 - 激励计划草案需股东会审议通过[5] - 公司不为激励对象提供财务资助[5] 计划意义与决策 - 实施激励计划利于公司发展[5] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[6]