激励计划人员调整 - 原激励计划首次授予100人占比5.08%，修订后93人占比4.72%[2][3][5] - 原4人获授限制性股票，修订后新增3人[5][6] - 原96人获310,000股占比65.26%，修订后86人获274,000股占比57.68%[5][6] 费用计算调整 - 原按授予日收盘价确定费用，修订后用Black - Scholes模型计算[7][8] - 原预计摊销总费用1473.80万元，修订后1358.66万元[8][10] 其他要点 - 首次授予380,000股占比80%，预留95,000股占比20%，合计475,000股[5][6] - 计算公允价值时标的股价71.58元/股，行权价36元[8] - 历史波动率、无风险利率、股息率等计算参数[8] - 相关内容同步修订，草案修订稿7月14日通过审议[2][10]