会计师事务所选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[3] - 过半数独立董事等可提聘请议案[7] 选聘标准与要求 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[10] - 审计费用降20%以上需说明情况[11] 聘期与轮换规定 - 会计师事务所聘期一年，到期可续聘[11] - 连续聘任原则上不超8年，最长不超10年[12] - 审计项目合伙人等累计承担满五年后，连续五年不得参与[12] - 上市后连续执行审计业务期限不得超两年[13] 其他规定 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职报告[7] - 选聘应保障公平公正，采用了解胜任能力的方式[8] - 审计委员会应对特定情形保持谨慎关注[7] - 选聘相关文件资料保存至少十年[13] - 解聘或不再续聘需提前10天通知[15] - 应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[17] - 每年需披露对会计师事务所履职评估和审计委员会监督报告[19] - 违规造成严重后果，董事会可通报批评相关责任人[19] - 经股东会决议，解聘违约损失由直接责任人员承担[19] - 情节严重对相关责任人员给予处罚或处分[19] - 有特定严重行为，公司不再选聘该事务所[19] - 制度自股东会通过生效，由董事会负责解释[21]