委员会组成与提名 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，含2名独立董事[6] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[6] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前三天通知全体委员[16] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[16] - 决议须经全体委员过半数通过[16] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划经董事会审议并提交股东会通过方可实施[11] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[11] 工作流程 - 下设工作组提供公司经营及被考评人员资料[7] - 考评董事和高级管理人员需经述职等程序并报董事会[13][14] 任期规定 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[7]