激励计划整体情况 - 本激励计划拟授予权益总计不超5737.50万股，约占草案公告时公司股本总额72,548.8257万股的7.91%[5] - 首次授予4590.00万股，约占草案公告时公司股本总额的6.33%；预留1147.50万股，约占1.58%，预留部分占本次授予权益总额的20.00%[5] - 第一类和第二类限制性股票各2868.75万股，均约占草案公告时公司股本总额的3.95%，占拟授予权益总额的50.00%[6] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年7月15日[3][4][30] - 预留授予数量合计1145.00万股，占目前公司股本总额754,900,207股的1.52%[3][30] - 预留授予价格为1.61元/股[3][30] - 第一类和第二类限制性股票预留授予人数均为87人[3][4][30] 激励对象情况 - 本激励计划首次授予的激励对象总人数共计33人[5] - 核心管理人员及骨干（30人）获授第一类和第二类限制性股票均为2070.00万股，占各自拟授予总量的72.16%[6][7] 有效期与限售期 - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[8] - 第一类限制性股票限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月，各解除限售期比例均为50%[10] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月，各归属期比例均为50%[11][12] 业绩考核目标 - 激励计划授予的限制性股票考核年度为2025 - 2026年[17] - 2025年营业收入较2024年增长率不低于10%[17] - 2026年营业收入较2024年增长率不低于20%，或2025、2026年营业收入均值较2024年增长率不低于15%[17] 费用摊销 - 2025 - 2027年第一类限制性股票预计摊销总费用1820.55万元，分别为635.95万元、941.45万元、243.16万元[40] - 2025 - 2027年第二类限制性股票预计摊销总费用1846.31万元，分别为643.28万元、954.53万元、248.51万元[40] - 2025 - 2027年两类限制性股票合计预计摊销总费用3666.86万元，分别为1279.22万元、1895.97万元、491.66万元[40] 时间节点 - 2025年3月12日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[21] - 2025年3月14 - 24日，公司对激励对象姓名和职务进行公示，期满无异议[22] - 2025年4月1日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[23] - 2025年5月23日，公司调整激励计划[25][26] - 2025年6月20日，公司办理完毕第一类限制性股票首次授予登记工作[24] - 2025年7月15日，公司董事会和监事会审议通过授予预留限制性股票议案[24] 合规情况 - 股权激励计划预留部分授予相关事项已取得现阶段必要授权和批准[42] - 本次股权激励计划预留部分授予日、授予对象、授予数量及授予价格均合规[42] - 本次预留部分授予条件已成就，公司实施授予符合规定[42] - 截至报告出具日，激励计划已取得必要批准与授权[43] - 本次授予日、授予价格等确定符合相关法律法规和规范性文件规定[43] - 不存在不符合激励计划规定的授予条件的情形[43]