独立董事任职限制 - 原则上最多在三家境内上市公司任职[3] - 需有五年以上法律、会计或经济等工作经验[6] - 直接或间接持股1%以上或为前十股东的自然人及其亲属不得担任[7] - 在直接或间接持股5%以上股东或前五股东任职人员及其亲属不得担任[7] - 连续任职不得超六年，满六年起36个月内不得被提名为候选人[14] 董事会相关规定 - 董事会中至少三分之一为独立董事，且至少有一名会计专业人士[3] - 选举两名以上独立董事时应实行累积投票制[12] 委员会相关规定 - 审计委员会中独立董事应过半数，且由会计专业人士担任召集人[3] - 薪酬与提名委员会中独立董事应占多数并担任召集人[4] 提名与选举 - 董事会、审计委员会、单独或合并持股1%以上股东可提候选人[11] 独立性管理 - 独立董事每年自查独立性，董事会每年评估并披露[9] 补选规定 - 独立董事辞职致比例不符或缺会计专业人士，公司60日内完成补选[15] 职权行使 - 行使部分特别职权需全体独立董事过半数同意[18] - 特定事项经全体独立董事过半数同意后提交董事会审议[19] 履职监督 - 连续两次未亲自出席董事会且不委托他人，董事会30日内提议解除职务[20] - 每年现场工作时间不少于15日[22] - 工作记录及资料至少保存10年[23] 专门会议职责 - 董事会设提名委员会前，由专门会议审查被提名人任职资格[29] - 董事会设薪酬与考核委员会前，由专门会议提建议[30] 报告机制 - 2名及以上独立董事因材料问题书面要求可触发报告机制[23] 独立意见要求 - 发表独立意见应明确清晰，涵盖情况并签字确认报告董事会[24] 述职报告 - 应向年度股东会提交年度述职报告，含出席会议等情况[36] 公司支持 - 为独立董事履职提供条件和人员支持，确保信息畅通[28] - 保证享有同等知情权，定期通报运营情况[28] - 决策事项及时发通知并提供资料，专门委员会会议提前三日提供[29] 会议延期 - 两名以上独立董事认为材料问题可书面提延期，董事会应采纳[29] 阻碍处理 - 行使职权遇阻碍可向董事会说明，仍不能消除可报告证监会和深交所[30] 费用与保险 - 公司承担聘请专业机构等费用[30] - 可建立责任保险制度降低风险[30] 津贴标准 - 给予与其职责相适应的津贴，标准由董事会制订股东会审议[30]