委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占半数以上[6] - 委员会主任委员由独立董事担任，任职期限与董事相同，连选可连任[6][7] 会议规则 - 定期会议每年召开1次，提前5天通知；临时会议提前2天，紧急情况可缩短[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[15] 职责权限 - 负责制定公司董事及高管考核标准、薪酬政策与方案[4] - 下设工作组提供公司经营及被考评人员资料[7] - 可聘请中介机构，费用由公司支付[19] 薪酬方案审批 - 董事薪酬和股权激励计划报董事会同意后，提交股东会审议[10] - 高管薪酬方案报董事会批准[10] 考评流程 - 先由董事和高管述职与自评，再绩效评价，最后报董事会或股东会批准[12]