人员设置与任期 - 公司经理机构人员每届任期三年，连聘可连任[4] - 公司设总经理1名，可设副总经理若干名，设财务负责人1名、董事会秘书1名[4] 高管任职限制 - 因贪污等犯罪被判刑或剥夺政治权利，执行期满未逾5年等不得担任高管[7] 人员聘任与职责 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[8] - 总经理主持公司生产经营管理等工作[15] - 财务负责人对总经理负责，协助做好财务工作[18] 报告与会议规定 - 总经理层人员涉及刑事诉讼等需在一个工作日内向董事会报告[19] - 总经理办公会议需二分之一以上应参加人员出席方可举行[24] 总经理权限 - 总经理对正常报废已到使用年限固定资产有处置权[26] - 总经理对非正常使用未到使用年限、价值50万元以下固定资产有处置权[26] - 总经理享有经董事会审定的年度经营计划开支以内审批权[27] 绩效考核 - 高级管理人员绩效评价由薪酬与考核委员会负责并制定薪酬方案[32] - 其他管理人员绩效考核由总经理负责组织[32] 细则施行 - 本细则自公司董事会通过之日起施行，解释权属于董事会[39][40]