激励计划基本信息 - 独立财务顾问为中国银河证券，服务广东通宇通讯2025年股票期权与限制性股票激励计划[2][9] - 激励对象含公司（含分子公司）董高、中层、核心骨干及准核心人员[6] 时间节点 - 2025年6月12日董事会和监事会审议通过激励计划议案[14] - 2025年6月13 - 22日公示激励对象，期满无异议[14] - 2025年7月1日第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年7月15日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[15] 人员与数量调整 - 激励对象人数由242人调为216人，股票期权激励对象由132人调为112人，限制性股票激励对象由178人调为170人[19] - 激励计划授予权益总量491.00万股（份）不变，股票期权授予235.70万份，限制性股票授予255.30万股[19] 授予情况 - 股票期权授权日为2025年7月15日，授予235.70万份，行权价11.92元/份，授予112人[24][25][28] - 限制性股票授权日为2025年7月15日，授予255.30万股，授予价7.45元/股，授予170人[29] - 刘木林获授股票期权5.00万份，占比2.12%，获授限制性股票4.00万股，占比1.57%[25][27] - 黄华获授股票期权16.50万份，占比7%，获授限制性股票5.00万股，占比1.96%[25][27] 有效期与行权/限售期 - 股票期权与限制性股票激励计划有效期最长不超36个月[32] - 股票期权等待期为12、24个月，限制性股票限售期为12、24个月[32] - 第一个行权/解除限售期比例50%，时间为对应起始日12个月后首个交易日起至24个月内最后交易日[33][34] - 第二个行权/解除限售期比例50%，时间为对应起始日24个月后首个交易日起至36个月内最后交易日[34] 考核要求 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[36] - 2025年公司营收或净利润增长率不低于15%（以2024年为基数）[38] - 2026年公司营收或净利润增长率不低于32.25%（以2024年为基数）[38] - 个人绩效分四个等级，A等级行权/解除限售比例100%，B、C、D等级为0%[40][41] 后续事项 - 公司将在等待/限售期内按规定将当期服务计入成本或费用和资本公积[42] - 截至报告出具日，授予事项符合规定，尚需信息披露和办理后续手续[42][44]