激励计划基本情况 - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超60个月[11] - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[17] - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额的20%[10] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授本公司股票累计数未超提交股东大会时公司股本总额的1%[10] 授予情况 - 2025年7月15日向32名激励对象预留授予90.7845万股限制性股票，授予价格为7.59元/股[5][28] - 调整后首次授予激励对象158人，授予368.00万股，占授予总量80.21%，预留授予90.7845万股，占授予总量19.79%，授予总量458.7845万股[29] - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[13] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，归属比例同样为30%、30%、40%，预留部分分两个归属期，均为50%[13][16] 业绩目标 - 2024年营业收入目标值12.00亿元，触发值10.00亿元[18] - 2025年营业收入目标值15.00亿元，触发值12.50亿元，2024 - 2025年累计营业收入目标值27.00亿元，触发值22.50亿元[18] - 2026年营业收入目标值18.00亿元，触发值15.00亿元，2024 - 2026年累计营业收入目标值45.00亿元，触发值37.50亿元[18] 归属计算 - 业绩完成度对应系数按规则计算，公司层面归属比例X = MAX（X1,X2），计算结果向下取整至百分比个位数[19] - 激励对象个人绩效考核结果分五个等级，S、A为100%，C为70%，D为0%[21] - 激励对象当期实际归属股票数量 = 个人当期计划归属数量×公司层面比例×个人层面比例[21] 其他数据 - 公司选择Black - Scholes模型以2025年7月15日为基准日对90.7845万股预留授予限制性股票测算，标的股价34.56元/股，有效期分别为12个月、24个月[35] - 深证综指最近一年、两年历史波动率分别为29.4168%、25.5219%[36] - 中债国债1年期、2年期到期收益率作为无风险利率分别为1.3752%、1.4127%[36] - 公司最近1年股息率为0.8551%[36] - 本次激励计划预留授予限制性股票预计摊销总费用2422.80万元，2025 - 2027年分别摊销841.38万元、1256.99万元、324.44万元[36]