激励计划相关会议 - 2024年7月4日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年9月13日审议通过调整激励计划及首次授予限制性股票的议案[4] - 2025年7月15日审议通过作废部分限制性股票议案[2][5] 限制性股票作废情况 - 13名激励对象离职，作废32.1万股限制性股票[6] - 因2024年业绩未达标，拟作废145名在职对象100.77万股[10] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年营收目标值12亿、触发值10亿[8] 业绩情况 - 2024年营收927,195,476.72元，低于触发值10亿[10] 合规情况 - 律师认为调整、授予及作废事项获必要批准与授权[14] - 授予日、价格等符合规定，作废部分股票合法有效[14] 其他 - 决议公告日期为2025年7月16日[17]