股票期权激励计划 - 2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期可行权激励对象370人，可行权股票期权数量2016300份，行权价格16.347元/份[2] - 第三个行权期实际可行权期限为2025年7月21日至2026年5月22日[2] - 激励计划授予的股票期权分三次行权，对应等待期分别为12个月、24个月、36个月[11] - 首次授予的股票期权第三个行权期行权比例为30%[11] - 首次授予股票期权的授予日为2022年5月25日，第三个行权等待期于2025年5月24日届满[11] 业绩情况 - 2024年度归属于母公司股东的净利润为10.24亿元，剔除股份支付费用影响后为10.38亿元，第三个行权期业绩目标达成率为109.26%，公司层面行权比例为100%[13] 激励对象情况 - 本次激励计划首次授予的激励对象中，368名绩效考核为“优秀”或“良好”，个人层面行权比例100%；1名“合格”，个人层面行权比例80%；2名“不合格”，个人层面行权比例0%；1名退休，本次行权比例100%，本次可行权激励对象共计370名[13] 权益分派与价格调整 - 2021 - 2024年度公司均进行权益分派并调整行权价格，如2024年度向全体股东每10股派发现金红利2.26元（含税），行权价格由16.57元/份调整至16.347元/份[17][18][19][21] 股票期权注销 - 2023 - 2025年因激励对象离职或考核未达标等原因多次注销股票期权，累计注销数量较多[22][23][24][25] 行权影响 - 本次可行权股票如果全部行权，公司股本将增加2016300股，股本结构会发生相应变动[36] - 本次行权对公司股权结构无重大影响，实际控制人不变，行权后股权分布仍具备上市条件[37] - 假设本期可行权股票期权全部行权，对基本每股收益及净资产收益率影响较小[37] 过往行权情况 - 公告日前6个月内，董事周志强、董事陈海霞、副总经理王佩群分别行权30000股[37] 其他 - 公司采用Black - Scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值[38] - 行权模式选择不影响股票期权定价及会计核算，本次行权对当年财务状况和经营成果无重大影响[38]