委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，两名以上委员提议或必要时可开临时会[12] - 三分之二以上委员出席可举行会议，决议须全体委员过半数通过[12] - 讨论关联议案关联委员回避，三分之二以上无关联委员出席可举行，决议无关联委员过半数通过[13] 职责与流程 - 负责制定董事及高管考核标准与薪酬方案[2] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东大会审议，高管薪酬方案报董事会批准[7] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[9] 其他事项 - 会议记录和决议保存10年[13] - 必要时可邀董事和高管列席，聘中介机构，费用公司承担[12][18] - 细则董事会审议通过实施，解释权归董事会[17]