激励计划会议 - 2021年3月30日召开第二届董事会第十四次会议和第二届监事会第八次会议，审议通过激励计划相关议案[9][11] - 2021年4月16日召开2021年第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[12] - 2021年6月11日召开第二届董事会第十九次会议与第二届监事会第十一次会议，审议通过调整及首次授予限制性股票议案[12] - 2022年4月13日召开第二届董事会第二十八次会议与第二届监事会第十六次会议，审议通过授予预留部分限制性股票议案[13] - 2023年6月14日召开第三届董事会第十三次会议与第三届监事会第十次会议，审议通过调整、作废及首次授予部分第一个归属期符合条件议案[14] - 2024年6月26日召开第三届董事会第二十三次会议与第三届监事会第十八次会议，审议通过调整、作废及首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期符合条件议案[14] - 2025年7月16日召开第三届董事会第三十三次会议，审议通过首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期符合条件议案及作废处理部分限制性股票议案[15] 归属期信息 - 第二类激励对象首次授予的限制性股票的第三个归属期为自相应授予之日起48个月后的首个交易日至相应授予之日起60个月内的最后一个交易日止[16] - 首次授予限制性股票第三个归属期为2025年6月11日至2026年6月10日[17] - 预留授予限制性股票第二个归属期为2025年4月13日至2026年4月12日[17] 激励对象情况 - 2021年首次授予100名激励对象，72名第一类激励对象归属完毕，3名离职，25名在职符合归属任职期限要求[22] - 2021年预留授予15名激励对象均符合归属任职期限要求[22] - 首次授予仍在职25名激励对象中，21名归属比例100%，3名归属比例80%，1名归属比例0%[24] - 预留授予仍在职15名激励对象归属比例100%[25] 业绩数据 - 2021 - 2024年营业收入累计214.79亿元，净利润累计17.19亿元，首次授予部分第三个归属期公司层面业绩考核完成[23] - 2021 - 2023年营业收入累计147.41亿元，净利润累计17.81亿元，预留授予部分第二个归属期公司层面业绩考核完成[23] 作废处理 - 本次合计作废限制性股票2.5031万股，含离职、考核、尾差原因[30] - 公司第三届董事会第三十三次会议同意对2.5031万股作废处理[31]