激励计划时间线 - 2021年3月30日审议通过多项激励计划相关议案[11] - 2021年4月1 - 10日公示拟激励对象，无异议[12] - 2021年4月16日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2021年6月11日首次授予限制性股票[13] - 2022年4月13日授予预留部分限制性股票[14] - 2023年6月14日调整授予价格和数量等[14] - 2023年7月26日披露首次授予部分第一个归属期结果[15] - 2024年6月26日审议调整授予价格和数量等议案[15] - 2024年7月27日披露首次授予部分第二个及预留部分第一个归属期结果[15] - 2025年7月16日审议作废部分限制性股票议案[16] 激励对象情况 - 首次授予100名，72名第一类已归属完毕，3名离职，25名符合要求[19] - 预留授予15名均符合归属任职期限要求[19] - 25名中21人绩效"A"、"B+"归属100%，3人"B"归属80%，1人"D"归属0%[20] - 预留15名绩效"A"、"B+"归属100%[20] 业绩数据 - 2021 - 2024年营收累计214.79亿元，净利润累计17.19亿元[19] - 2021 - 2023年营收累计147.41亿元，净利润累计17.81亿元[19] 归属数量及价格 - 首次授予归属数量12.2736万股，24人，授予价11.60元/股[23] - 高级管理人员王银超可归属1.2348万股，占比30%[22] - 其他激励对象可归属11.0388万股，占比28.94%[24] - 首次授予合计可归属12.2736万股，占比29.04%[24] - 预留授予归属数量6.3795万股，15人，授予价11.60元/股[25] - 高级管理人员都进利可归属1.2348万股，占比30%[25] - 其他激励对象可归属5.1447万股，占比30%[25] - 预留授予合计可归属6.3795万股，占比30%[25]