会计师事务所选聘流程 - 聘用或解聘需经审计委员会过半数审议、董事会审议、股东会决定[3] - 审计委员会等可向董事会提聘请议案[6] - 审计委员会负责选聘，至少每年向董事会提交履职报告[6] - 选聘可采用竞争性谈判、公开招标等方式，公开选聘需官网发文件[9] 选聘评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 审计费用报价得分按公式计算[11] 续聘规定 - 符合要求续聘可不再选聘，经审计委员会提议、董事会和股东会审议批准[13] - 审计委员会评价肯定则续聘，否定则改聘[14] 其他要点 - 审计部、财务部协助选聘，证券部负责信息披露[7] - 解聘或不续聘需提前30天通知[18] - 更换需在被审计年度第四季度结束前完成[19] - 需披露履职评估等报告，变更时还需披露多项情况[21] - 审计委员会监督检查，结果记入年度审计评价意见[21] - 选聘违规处理方式[22][23][24] - 文件资料保存至少10年[24] - 审计项目合伙人等有轮换规定[24] - 制度经股东会审议通过后实施[27]