激励计划资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] 流程安排 - 股东会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[2] - 监事会在股东会审议草案前5日披露审核意见及公示说明[2] 计划评估 - 激励计划草案制定、审议程序和内容符合规定[3] - 未发现损害公司及股东利益情形[3] - 无向激励对象提供财务资助计划[3] 实施意义 - 利于完善公司治理结构[3] - 可提升员工凝聚力和团队稳定性[3] 决策结果 - 监事会一致同意实行2025年限制性股票激励计划[3]